Obiectivul general: Creșterea participării a 602 persoane adulte angajate, cu vârste între 18-64 ani, la programe de formare profesională continuă din Regiunile de Sud-Est și Nord-Vest.
Obiectivele specifice:
- Obiectiv Specific 0: Analiza de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii – obiectiv aferent activității 0 a proiectului.
- Obiectiv Specific 1: Evaluarea inițială a competențelor digitale a 602 persoane din grupul țintă la intrarea în operațiune – obiectiv aferent activității 1 a proiectului.
- Obiectiv Specific 2: Formarea profesională pentru 602 persoane – obiectiv aferent activității 2 a proiectului.
- Obiectiv Specific 3: Identificarea și selecția grupului țintă al proiectului pentru 602 persoane.
- Obiectiv Specific 4: Dezvoltarea și implementarea unui sistem de management și control performant al proiectului prin monitorizarea continuă a rezultatelor obținute, în vederea maximizării impactului proiectului asupra grupului țintă vizat, precum și asigurarea vizibilității finanțatorului și a activităților proiectului, cu ajutorul unor instrumente inovatoare de informare și publicitate – obiectiv aferent activității 4 a proiectului.
- Obiectiv Specific 5: Asigurarea unei organizări temeinice privind decontarea cheltuielilor indirecte pe bază de rată forfetară, pe întreaga perioadă de implementare a proiectului.
Rezultate A0.1:
Realizarea unei analize de nevoi de către solicitant.
Rezultate A1.1:
Elaborarea unei metodologii de evaluare inițială a competențelor digitale și a planului individualizat de formare înainte de depunerea proiectului. Aceasta va fi aprobată și actualizată conform necesităților legislative sau tehnice.
Definirea și pregătirea instrumentelor de lucru necesare pentru 602 beneficiari.
Rezultate A1.2:
Realizarea a 602 ședințe de evaluare, cu o durată de 2 ore per beneficiar, utilizând instrumentele definite în activitatea A1.1.
Rezultate A1.3:
Realizarea a 602 ședințe pentru identificarea nevoilor de formare, cu o durată de 3 ore per beneficiar, utilizând instrumentele definite în activitatea A1.1.
Rezultate A1.4:
Elaborarea a 602 planuri personalizate de formare și orientarea către cursuri, cu o durată de 5 ore per beneficiar, utilizând instrumentele definite în activitatea A1.1.
Rezultate A2.1:
Participarea a 112 persoane la cursuri, cu 102 participanți care obțin o calificare la încheierea calității de participant.
Organizarea a 8 sesiuni de instruire pentru cursul “Operator introducere, validare și prelucrare date”, fiecare sesiune având 14 participanți și o durată totală de 720 ore (240 ore teorie și 480 ore practică).
Minim 102 persoane vor obține un certificat de calificare ANC.
Realizarea a 102 rapoarte de satisfacție și 8 rapoarte de monitorizare, cu posibilitatea acordării unui număr maxim de 112 subvenții.
Rezultate A2.2:
Organizarea a 49 de sesiuni de instruire pentru 490 de persoane, cu minim 446 participanți obținând un certificat la încheierea calității de participant. Detalii pe cursuri:
- “Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere”: 17 sesiuni, 170 participanți, minim 154 certificați.
- “Marketing digital și economie verde”: 12 sesiuni, 120 participanți, minim 109 certificați.
- “Big data, cloud computing și securitate cibernetică pentru companii”: 8 sesiuni, 80 participanți, minim 73 certificați.
- “Aplicarea politicilor de securitate informatică”: 6 sesiuni, 60 participanți, minim 55 certificați.
- “Protecția datelor cu caracter personal”: 6 sesiuni, 60 participanți, minim 55 certificați.
Realizarea a 446 rapoarte de satisfacție și 49 rapoarte de monitorizare, cu posibilitatea acordării unui număr maxim de 490 stimulente.
Rezultate A3.1:
Organizarea a 36 campanii de identificare și conștientizare a importanței participării la cursuri de formare, atingând 602 angajați.
Rezultate A3.2:
Elaborarea unei metodologii de selecție și înregistrare a grupului țintă și selectarea a 602 persoane.
Rezultate A3.3:
Crearea a 3 parteneriate cu firme de formare profesională, asociații profesionale și agenții de ocupare și plasare pentru formarea continuă a angajaților și identificarea de specialiști pregătiți pentru angajare.
Rezultate A3.4:
Organizarea a 2 conferințe de informare și diseminare a rezultatelor proiectului.
Elaborarea unui manual de bune practici și metodologie a proiectului.
Rezultate A4.1:
Crearea unui flow-chart pentru procese și responsabilități, un plan de management al proiectului, un manual de proceduri de management și un plan de prevenire și atenuare a riscurilor.
Rezultate A4.2:
Organizarea de sesiuni pentru evaluarea și selecția resurselor umane, realizarea fișelor de post și crearea unei organigrame a proiectului.
Rezultate A4.3:
Elaborarea a 36 calendare lunare de activități, organizarea a 36 ședințe de lucru ale echipei de proiect și redactarea a 12 rapoarte tehnico-financiare.
Rezultate A4.4:
Elaborarea unei proceduri de demarare și derulare a achizițiilor și a unui plan de monitorizare a achizițiilor.
Rezultate A4.5:
Crearea unei proceduri/strategii de monitorizare a activităților, implementarea unui plan de monitorizare, coordonare și control, organizarea a 36 ședințe de monitorizare a activităților proiectului și redactarea a 36 rapoarte de progres lunare.